Dynamisch en integraal veranderproces

We betrekken alle medewerkers op alle niveaus van de organisatie om deze zo werkend en van binnenuit te laten veranderen. We werken daarom niet uitsluitend top-down of bottom-up. Maar hebben een integrale benadering waarbinnen beide bewegingen elkaar versterken

Top down
Alignment van alle managementlagen met de veranderambitie
Leadership training, coaching en begeleiding

Bottom-up
Actief betrekken van medewerkers door design thinking sprints waarin medewerkers zelf onderdeel worden van de oplossing. Verspreiding en activatie via het principe van ‘Viral change.’